Nylig holdt Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (heretter referert til som "Zhengju New Materials") et årlig oppsummeringsmøte for alle ansatte. Alle ansatte samlet seg for en omfattende gjennomgang av selskapets utviklingsprestasjoner og mangler i 2025, og systematisk planlegge utviklingsplanen for 2026.
Selskapets grunnlegger, Sun Feihu, og kjernelederteamet deltok på møtet, sammen med alle ansatte, for å gjennomgå reisen med hardt arbeid, dele vekstopplevelser og konsolidere konsensus for utvikling. Dette møtet var ikke bare en omfattende oppsummering av arbeidet det siste året, men også en strategisk distribusjon for fremtidig utvikling av høy-kvalitet, og la et solid grunnlag for selskapet til kontinuerlig å fordype sin forskning og utvikling innen nye materialer og utvide nasjonale og internasjonale markeder.
Styrelederen i selskapet, Sun Feihu, holdt en åpningstale, og uttrykte oppriktig takknemlighet til alle ansatte for deres harde arbeid i 2025. Han påpekte at 2025 var et avgjørende år for Zhengju New Materials for å oppnå en sprangutvikling. Selskapet fulgte nøye den strategiske utformingen av Luoyang for å bygge en ny materialbase på internasjonalt-nivå, fulgte utviklingskonseptet «teknologi-basert og kvalitet-først», og oppnådde flere gjennombrudd innen teknologisk forskning og utvikling, markedsekspansjon og merkevarebygging. Den fullførte transformasjonen fra en regional bedrift til en internasjonal leverandør. Disse prestasjonene ble muliggjort uten utholdenhet og hardt arbeid fra alle ansatte.
Lederne for hver avdeling tok suksessivt scenen for å presentere sine årlige arbeidsrapporter, og kombinerte deres avdelingsansvar og faktiske arbeid, og oppsummerte utførlig høydepunktene, manglene og forbedringstiltakene i 2025. Lederen for FoU-avdelingen fokuserte på å introdusere banebrytende prestasjoner ved å i fellesskap drive teknologisk forskning og utvikling av {1}materialeforskning og -teknologi ved {1} for ultra-høymolekylære materialer, og den nye rømningsrørledningen som kan opprettholde stabil ytelse i temperaturområdet -30 grader til 80 grader, med en levetid forlenget til over 15 år, og relaterte tekniske indikatorer som når bransjeledende nivåer, og gir kjernestøtte for selskapets produktkonkurranseevne. Ved utgangen av 2025 hadde selskapet jevnlig økt antallet bruksmodellpatenter sammenlignet med året før, og dets teknologiske forsknings- og utviklingsstyrke fortsatte å styrke seg.
Lederen for produksjonsavdelingen uttalte at i 2025 opererte selskapets tre automatiserte produksjonslinjer effektivt, strengt etter 12 inspeksjonsprosesser fra testing av råvarer til produktlevering, oppnådd stabil produksjonskapasitet gjennom hele året, og vellykket fullføring av produksjonsoppgaver for nøkkelordrer som det tredje prosjektet til Chongqing}{4}Kenyan High{4}Speyan og Chongqing{3} Taranta Sports City-prosjektet. Når det gjelder effektivitetsoptimaliseringsproblemene som dukket opp under produksjonen, hadde avdelingen sortert ut en spesiell forbedringsplan og ville ytterligere forbedre produksjonseffektiviteten gjennom utstyrsoppgraderinger og prosessforfining.
Lederen for markedsavdelingen delte selskapets ekspansjonsprestasjoner i det nasjonale og internasjonale markedet. På hjemmemarkedet vant det det tredje prosjektet til Chongqing-Wuhan High-Speed Railway, og ble en kjerneleverandør til China Railway Third Bureau, og produktene fortsetter å betjene sentrale infrastrukturprosjekter i Kina; på det internasjonale markedet vant den ordren for det kenyanske Taranta Sports City-prosjektet med den utmerkede ytelsen til skjelettrør i PE ståltråd, og oppnådde et viktig gjennombrudd på det internasjonale markedet. Samtidig hadde avdelingen gjennomført den årlige kundetilfredshetsundersøkelsen og ville optimalisere servicesystemet basert på kundenes behov, og kontinuerlig utvide markedsandelen.
Under sesjonen med representanters taler fra ulike stillinger som FoU, produksjon og salg, delte ansatte fra ulike stillinger sin vekst og innsikt fra det årlige arbeidet. Representanten fra FoU-stillingen nevnte: "I 2025 overvant vi mange tekniske utfordringer. Hvert gjennombrudd i eksperimenter var uatskillelig fra samarbeidet til teamet. I fremtiden vil vi fortsette å fokusere på industriens smertepunkter og utvikle mer konkurransedyktige produkter." Representanten fra produksjonsposisjonen uttalte: "Som siste forsvarslinje for produktkvalitet, holder vi oss alltid til bunnlinjen av kvalitet og sikrer at hvert rør oppfyller standardene, og ivaretar selskapets merkevareomdømme."
Møtet tildelte utmerkelser som «Technical Innovation Model», «Quality Model» og «Excellent Team» til de fremragende personene og teamene som presterte godt i 2025. Styreleder Sun Feihu overrakte priser til de prisvinnende-representantene og understreket at avanserte rollemodeller er en verdifull ressurs for selskapets utvikling. Han håpet at alle ansatte ville følge deres eksempler, fokusere på stillingene sine, ta på seg ansvar og skape en konkurransedyktig og lærende atmosfære.
Til slutt holdt styreformann Sun Feihu en oppsummeringstale og distribuerte nøkkeloppgavene for 2026. Han understreket at i 2026 vil selskapet fokusere på tre hovedretninger: For det første, utdype samarbeidet mellom akademia, industri og forskning, kontinuerlig øke forsknings- og utviklingsinvesteringene, fokusere på de høye-applikasjonsfeltene av polyetylenmaterialer, og mer høykvalitetsteknologi, gjennombrudd i polyetylen; for det andre, optimalisere produksjonsstyringssystemet, fremme intelligent oppgradering av produksjonslinjer og ytterligere forbedre produksjonskapasiteten og kvalitetskontrollnivåene; for det tredje, akselerere utformingen av nasjonale og internasjonale markeder, konsolidere det innenlandske markedsfordelen på infrastrukturfeltet, aktivt utvide fremvoksende markeder i utlandet og bygge et mer innflytelsesrikt merke for nye materialer.
Gjennomføringen av dette årlige oppsummeringsmøtet har gjort det mulig for alle ansatte å tydelig forstå selskapets utviklingsretning og forene teamets styrke ytterligere. Alle ga uttrykk for at de ville ta dette oppsummeringsmøtet som et nytt utgangspunkt, konvertere møteånden til arbeidsmotivasjon, fokusere på å fylle manglene, styrke de svake punktene og forbedre effektiviteten i sine posisjoner, og i fellesskap hjelpe Zhengju New Materials med å oppnå høyere-kvalitetsutvikling innen nye materialer, og bidra mer til industriens fremgang og lokal økonomisk utvikling.
